1，

前言

就高速，高海拔优势和出色技能而言，现代篮球是一场激烈的竞争。这种强度将篮球推向了更深更广阔的方向。国际和国内强大的团队非常重视影响胜利的因素，例如物理，技术，战术和心理素质，并为此付出了很多努力。目前，仅依靠五名球员在所有强者中征服世界的情况不再符合游戏的客观现实。近年来争夺NBA冠军的球队已经充分证明了总体力量的重要性和替补席上的重要性，即使是CBA球队也是如此。

2，，

研究对象和方法

2.1

研究主题：

2.1.1

国内外的高级篮球比赛

2.1.2

一生中常见的业余篮球比赛

2.2

研究方法：

2.2.1

检查文献方法

2.2.2

观察方法（包括观察国内外大规模比赛的电视视频以及一些现场比赛）

2.2.3文献审查方法

3。

现场游戏中替换的技能

现场策略，战略政策的实施，主要攻击方向的确定和主要攻击目标都应从现实开始，进行深入研究和研究，并使替代替代科学和合理，减少替代的盲目性，使玩家的最大潜力使比赛充分发挥作用，并赢得比赛。通常，替代技能被分为主动替代和被动替代。

3.1

积极取代人

主动替换是根据现场情况的发展和需求具有某些战术目的的替换。在篮球比赛中，应考虑以下情况进行积极替代。

（1）

当对手战斗平稳但他非常被动时，团队成员并没有在他们的脑海中统一并变得不耐烦。通常，当另一方处于高士气而一侧会犯错时，团队成员的想法并不容易统一。如果他们继续根据这种情况发展，那么分数将大大变化。目前，教练应用最负盛名，最扎实，最全面的技能以及某些组织技能取代球队，以稳定玩家的情绪，增强战斗精神并扭转游戏状况。

（2）

当对手改变战略和策略时。当教练发现战术失败并需要更改的原因时，他可以及时用某些技术专业知识来代替球员。当这个球员上场时，他的战术将改变以及限制对手的效果。

（3）

双方在田野上陷入僵局。为了打破现场的僵局，教练应考虑替换并调整战术。

1）

临时替代。当双方都陷入僵局时，很难以单调战术赢得一场比赛。因此，当您自己的替补席上仍然有一定的力量时，您可以抓住机会并根据对手和自己的处境进行暂定替代。如果球场上的球员无法适应，则应立即更换他们。从这个过程中，您可以找到对手的优势和问题，以便通过替换更具攻击对手的目的。如果您发现对手表明他没有强大的适应能力和控制能力，可以在防御过程中进行某些进攻技术，则可以通过替换来对其进行调整以获得主动性。

2）

频繁替换。当该团队中的球员的技术水平没有太大不同时，为了保持自己的力量并消耗对手的能量时，他们会使用车轮策略 - 频繁的替代和猛烈的攻击，他们通常会产生某些影响。例如，在休斯顿火箭队和达拉斯小牛之间的一场比赛中，小牛队派出了五名球员对Yao明的暴力防守，将他推出了三秒钟的区域，因此Yao Ming将在整个比赛中拼命地与对手作战。每次镜头都在巨大的对抗中拍摄，效果非常差。在防守端，他必须承受来自多人的反复攻击，这表明了体力的消耗。

（4）

进行替换以加强防御。为了获胜，您必须能够在破坏对手的分数的同时更好地争取主动权。在加强攻击的基础上，以强大的防守能力来替换球员，以补充后场，以考虑进攻和防守，并在同一位置对待两者。

（5）

当B派对领先并且没有时间时，球队应以强大的防守能力取代球队，加强防守，通过防守破坏对手的进攻节奏，破坏对手的位置并保护胜利的成果。

（6）

当党B落后时，时间即将结束，并且仍然有希望赢得比赛的希望。目前，应具有强大进攻能力的球员，尤其是三分球，应以所有的力量取代，以全力攻击，尝试一下，使用进攻来摧毁对手的防守，破坏局势，刺激球员对赢得胜利的热情和赢得比赛。

（7）

当您需要专注于对手的组织核心并限制对手的有效攻击时，您应该考虑取代受到自己一边守卫的球员，以破坏对手的位置。

（8）

当对手取代人时，您应该考虑替换相应的团队成员，以破坏对手的部署，并防止对手的战术思想有效地实施。

（9）

使用替代而不是暂停。篮球比赛的超时数量有限。如有必要，替代可以使球员在球场上调节他们的紧张情绪并恢复其体力。

（10）使用替换来传达教练的意图。球场上的变化非常快，超时的数量有限。为了重新部署战术，教练可以通过替代来传达他想与球员说的话。

（11）已决定获胜和失去关系。为了保持力量并避免对主要球员的伤害并训练替代者，应考虑替代。

3.2

被动替代

被动替换是当别无选择的时候需要的替代。通常，以下情况是替代的必要条件。

（1）

玩家当场表现异常，无法正常比赛。一旦发现，他应该立即更换他。

（2）

一些玩家由于弱者的意愿而无法适应游戏中的激烈对抗。

（3）

团队成员的犯规太多，这会造成心理障碍，无法正常执行他的技能。他应该更换并进行简单调整。

（4）

某个团队成员对裁判的处罚有不同的看法，并感到兴奋。

（5）

某个球员由于受伤无法继续完成比赛。

（6）

某个团队成员由于缺乏体力而无法正常扮演自己的角色。

（7）

某个玩家的心情当场是异常的，这会影响游戏的进度。

（8）

团队成员没有集中精力，反应缓慢。

（9）

捍卫时，我们团队的球员显然不如对手的球员，并且在球场上不容易调整。

在教练决定在上述情况下代替球员之后，他应该立即指出球员的问题，以便他知道自己想要什么，并在再次比赛时避免犯同样的错误。

4。替代原则和方法

4.1原理

4.1.1在游戏中的关键时刻，必须维护场上最好的球员团队，配置是合理的，并且不能随意更换玩家。

4.1.2充满活力的替代品比疲倦的主要球员具有更好的效果。他可以在球场上激发队友的战斗精神，并以他的激情感染他的队友。

4.1.3每次更换的人数不应太多，通常不超过三个。

4.1.4替代品应始终关注场上法庭上的游戏情况，对正确使用技能和策略做出自己的判断和决定。一旦他们玩耍，他们就可以采取正确的对策和行动，取得良好的成绩，为自己赢得更多的比赛时间和机会，并帮助球队取得致命的胜利。

4.1.5下半场比赛开始时比赛的球员应该是上半场最好的球员，例如更准确地投篮，抓住良好的篮板，更多的合作和积极的防守。这将帮助您在下半年开始时采取主动行动，继续扩大分数或扭转现场不利的情况。

4.1.6替换现场播放器。他的进攻和防守位置必须符合球员的惯常比赛风格，并且不能随意改变。战术应反映替代过程中的连续性，除了改变游戏风格。

4.2方法

4.2.1比赛开始后，球员将逐渐更换直到6至10分钟，通常将在1-2分钟内更换两个人。可以根据每个团队的特定情况来确定时间长度。下半场即将结束的不仅是关键时刻。只要需要游戏，即使这是超时和进攻性和防守过渡，它也可以随时取代球场上的球员。

4.2.2对于那些异常表现，犯规太多并且防御意识较差的人，他们应该提前替换它们，以便他们可以调整自己的情绪并为团队做出更多贡献。

4.2.3当球员在进攻和防守中有明显的漏洞时，尤其是在下半场，应及时更换并休息。

4.2.4替换应基于游戏的进度，并且不建议替换不适当的人。尤其是当游戏的双方均匀匹配时，请勿轻易替换。如果您想集中精力阵容，则必须在下半场的最后十分钟内为主要球员提供完整的休息，这将有助于他们在最后的关键时刻战斗。

5。替代玩家的分类

5.1技术分类

5.1.1主要替代品：掌握各种特殊技术，拥有丰富的现场经验，对击败对手有信心，可以很好地执行教练的战术安排，并具有出色的进攻和防守。其中最突出的是第六人。

5.1.2一般替代品：具有一定的技术水平，但是与主要参与者相比，差距很大，但是您也可以通过自己的专业知识来帮助团队。这种类型的团队成员通常不安，并且有紧张的行动。

5.2

通过技术和战术分类

5.2.1特殊替代品：一种基于个人技术专业知识和专业培训和赛前培训的替代方法。如果游戏中的中心有问题，通常应该立即更换比赛中心的玩家。

5.2.2突出显示替代品：这种类型的团队成员具有自己的技能。他们经常在比赛的关键时刻使用自己的技巧来打击对手，在扭转局势和改善球场局势方面发挥一定的作用。例如，当篮板减少并且外部的攻击力量较弱时，您可以添加具有强大篮板能力的大型球员，也可以将三分球替换为法院，这可以很好地保护篮板，并赢得更多的进攻机会或扩大对手的防守状况。

5.3

由现场困难分类

5.3.1力替代：这是一种相对困难时强制替换的方法。如果由于某些原因不存在特殊替代品，其他球员将被迫参加比赛。大多数主要球员都被送走，没有适当的替代品，因此其他很少在球场上比赛的替代品只能安排比赛（通常，受伤的球员没有安排比赛）。

5.3.2替代传递消息：在没有停顿的机会或需要使用暂停机会的前提下，教练可以根据战术变化的需求将团队成员指定向现场的其他球员教他的意见。

6。

第六人策略

6.1第六人的定义

“第六人”是由“红衣主教”波士顿凯尔特人队的教父奥尔巴赫创建的。当时，他认为球场上五名球员的职位和责任太清楚了，因此他认为大炮只能从远处射击大炮，工程师只能构建桥梁，而且他们都有相对较单一的技能。鉴于这一点，他安排了一两个球员，他们能够作为第六名男子扮演两个以上的职位。当相关职位的球员需要替代时，“第六个人”将扮演替代品。

实际上，这个词很少被用来称为国际比赛中的重要替代品。人们关注“第六个人”的原因应归因于库科奇（Kukochi）是第六个人的代名词。尽管第六人名义上是替代者，但他通常是隐藏的主要力量，他在整个战术系统中的作用不少于某些主要力量。因此，有时我们将第六人称为超级替代品。例如，马刺的Ginobili，小牛的斯塔克豪斯等。

我认为第六个人是一个特殊的替代品，可以在球场上扮演一个或多个职位，具有某些技术专长，并且在法庭上的情况要求他比赛时可以全面发挥自己的特征。

6.2

第六人的角色

看着世界，普通的第六人通常基本上是一样的，而第六个伟大的人有自己的精彩用途。当Ginobili由于脚踝受伤并且不熟悉环境而首次加入马刺时，总教练对他的使用非常谨慎。他在69场常规赛的比赛中开始了5场比赛，并在比赛的其余部分中出任第六名。令人惊讶的是，总教练是，非常有才华的Ginobili可以代替Bowen，Jackson和Parker。他的内部和外部投篮，广泛的视野和准确的传球能力使他从第一到3的比赛中很容易发挥。更罕见的是，他的防守意识在国际球员中也很少见，他的全面技能使他能够赢得教练和队友的高度信任。他还在2003年的季后赛中脱颖而出，并为球队赢得冠军做出了巨大贡献。

简单地使用游戏的技术统计数据来衡量第六人的价值是不科学的。应该强调的是，一个出色的第六人绝不是团队中的第六个人，而是一个需要隐藏在首发阵容之外的关键角色，原因有很多。当总教练选择团队中的一名球员扮演第六人的角色时，球员的比赛风格，技术特征，与主阵容的兼容性等。这可以从Ginobili和其他出色的第六个人中汇总，这是第六个人可以满足教练的能力，可以迅速扮演自己的特征，扮演自己的角色，扮演自己的角色，或者扮演其他角色，或者扮演其他角色，或者扮演其他角色，或者扮演其他角色，或者扮演其他角色，或者扮演其他角色。这将改善现场的状况。

6.3

第六人的类型

根据球员在场上扮演的角色，第六人中最聪明的人可以大致分为以下类型：

6.3.1微波类型：这种类型的团队成员可以在很短的时间内随时在球场上比赛，并使用他出色的个人进攻和防守能力来以左右场格式或控制游戏节奏来取得立即成果。前公牛队最好的第六人Kukochi就是这样的球员。我们的资深贝吉（Bayi）团队李南（Li Nan）也有微波炉的昵称。

6.3.2隐式核心：为了确保团队将继续在整个比赛中集中竞争力，作为主教练，他们经常故意将具有出色个性，技能和领导才能的重量级球员放在替补席上。即使是伟大的篮球神约旦曾经是第二次复出的第六个人。还有前国家球员和江苏队Hu Weidong。尽管他以替代身份出现，但他作为Dinghai Shen针的角色不能被其他球员所取代。如果使用得当，这种隐藏核心参与者的策略通常可以取得三个好的结果：首先，适当缩短比赛时间，节省玩家的体力，从而提高场地效率；其次，在一开始或在非关键时刻，玩家可以观看球场上的变化，聆听主教练的意志，并在比赛后迅速而有目标解决问题。这是所谓的旁观者。第三，当首发球员消耗大量体力并降低进攻和防守效率时，第六人可以带领替代球员在场上进行整体战斗，咬得分，并避免在场上的阵容中进行短期冲击。

6.3.3一种技能类型：根据现场进攻或防御的特定情况使用的一种特殊替代品。目的是改变球员超级长时间的某种技术来改变球队不利的情况。例如，目前正在为休斯顿火箭队效力的Mutombo是一名防守球员。曾曾为热火效力的中国球员王·齐希（Wang Zhizhi）是一名进攻强劲且防守弱的球员。在一场比赛中，教练在需要进攻时取代了他，并在更换进攻时取代了他，然后在进攻更换时更换。这种频繁的替代经常发生在NBA比赛中，尤其是在比赛决定获胜者的最后一刻。 Wang Zhizhi的使用也完全反映了教练使用他强大的进攻能力的专长。

6.3.4位置重叠类型：由于团队人员的变化，团队中的主要球员重叠，一些具有强大能力的球员必须成为替代品。例如，火箭的霍华德和海耶斯在球场上把其中一个带到了球场上，它们是不同的，一个擅长进攻，另一个人擅长防守，形成了对阵容的有益补充。

6.4

第六人使用的一些建议

6.4.1

由于第六人不是一个普通的替代者，因此它通常具有自己的优势，但不是首发者，因此第六人必须具有强烈的团队合作意识，并根据现场情况的需求决定他们的行动。个人英雄主义不应该有很大的元素。

6.4.2

第六人通常有能力担任多个职位。在中国和国外的第六名球员中，来自前公牛队的Kukochi和Bayi团队的Li Nan可以扮演中锋和前锋，来自马刺的Ginobili，Suns的Barbosa可以扮演前锋和后卫，因此球员应该在训练期间练习多个位置的技能。一方面，这种联系为球员培养了多种技能，另一方面，它还可以使玩家能够了解如何从多个角度处理球的实用体验。借助这样的玩家，游戏变得非常简单，雇用人员的选择性得到了极大的增强。

6.4.3

我们需要培训更多的“观察风格”运动员。这些球员对现场情况的变化非常敏感。一旦他们在球场上，他们就可以迅速抓住机会，发挥自己的优势并避免弱点，并为击败对手创造条件。

6.4.4

当教练是现场命令时，他们应该随时与替代品进行沟通，并使用语言根据现场情况的变化来简要评估双方的力量，并准确地指出彼此的问题，以便替代者知道该怎么做以及在参加比赛之后如何做，激发他们的战斗精神，并准备在任何时间玩耍。

6.4.5应该指出的是，第六人的策略需要很好地实施：首先，教练必须遵守集体篮球的战略思想并坚决实施；其次，一个团队必须具有权威且具有吸引力的绝对核心。最后，第六人必须具有无私的演奏风格，其独特性和某些领导才能。

7.替换人时应注意的问题

7.1正确掌握了现场的情况，找出问题的本质，并以目标方式替代人们。

对情况的准确判断是教练决定和使用替代策略的基础。教练应在比赛中正确分析团队中出现的问题，掌握问题的本质，并进行针对性的替代。只有通过这种方式，才能实现预期的结果并从根本上解决团队的问题，否则它将适得其反并影响游戏的进度。

7.2更换核心球员时，您应该非常谨慎。核心球员是球场上的灵魂，拥有丰富的比赛经验，并且是球场上的精神领袖。他在游戏中稳定的表现在稳定球场上的情况方面发挥了重要作用。但是，一旦核心玩家的表现不佳，并且表现完全异常，严重影响了游戏的获胜和失去方向，应立即更换他们，并立即指出问题，如何调整并不断提醒他们。通常，在绝对必要之前不应更换它们。

7.3注意替代品的作用。替代品通常的上场时间较少，对手对他的处境和特征的了解较少。在比赛中适应他的防守需要花费一定时间，这为替代者出乎意料的比赛创造了机会。此外，替补球员身体强劲，对比赛有强烈的渴望。他们可以在比赛后发挥全部能力并为球队做出贡献。但是，应该指出的是，替代者花费更少的时间参加竞争，并有高度要求维持其状况。

7.4全面考虑并谨慎对待替代。替换反映了替代品，这并不意味着轮流坐在班次中。为了在竞争中取得一定的成果，无论如何进行替代，都需要遵循一个原则，也就是说，转换应增加获胜因素。替换可作为比赛的转移站。根据人体的生理机制，人类功能将在长期和剧烈的活动中下降。替换是克服玩家暂时疲劳并保持力量的一种手段。替代本身会给另一方带来一定的心理压力。不建议简单地照顾团队成员的情绪并盲目地替代，而不管该领域的情况如何。替代的情况是多种多样且非常复杂的，因此替代艺术要求教练不断学习理论知识和实用应用以掌握它。我们的教练应该在这方面加强他们的学习，并将替代品作为获胜的艺术。

8。结论和建议

8.1在游戏中，不可能仅仅依靠教练的灵感，并且还要求玩家具有一定的适应性。因此，教练应注意培养球员在日常生活中的战术适应性。

8.2替代时，您不仅必须考虑玩家的身体，技术和策略，还必须考虑各种因素，例如玩家的心理质量。

8.3我们必须重视观察参与者的培养。这种类型的团队成员更适合当场杰出的播放方式。这是一个理想的替代品，只有在被打电话时才能战斗。

随着现代篮球比赛的发展，篮球比赛不仅是球场上的球员之间的比赛，而且在教练之间的勇气与勇气之间的比赛。教练的及时和适当的替代已成为胜利的一个因素。在现代篮球比赛中，球员之间的技能不再可比，这取决于教练如何抓住机会。因此，在竞争中，我们应该全力参与教练的替代艺术，并以一定的力量作为重要方面培养理想的替代品。